Coaching

Coaching Kernstück der persönlichen Entwicklung

"Coaching ist die Kunst sich überflüssig zu machen" (Frank Stöckler)

Ungenutzte Leistungsreserven, Konflikte und individuelle persönliche Verhaltensweisen hindern uns oft daran, die eigenen Fähigkeiten in vollem Umfang zu entfalten und die gesetzten Ziele zu erreichen. Mit einem Coaching werden die Potentiale entdeckt, es können Leistungsreserven ermittelt werden. Schaffen Sie die idealen Bedingungen für Ihre weitere persönliche und berufliche Entwicklung.

KONKRETE ANSATZPUNKTE FÜR EIN COACHING SIND:

  • Individuelle Vorbereitung auf eine neue Führungsaufgabe
  • Schwierigkeiten innerhalb einer Abteilung oder zwischen Abteilungen
  • Aufbau von Führungskräftenachwuchs (Motivation, Mentoring)
  • Feedbackprozess für Führungskräfte (Selbstbild- und Fremdbildklärung)
  • Konkrete Analyse und Verbesserung des Kommunikations- und Führungsverhaltens
  • Reflektion der beruflichen und privaten Situation
  • Gesicherte Nachfolgeplanung
  • Leistungssteigerung der Mitarbeiter
  • Gewinnende Konfliktlösung

Der Einsatz eines Coachings ist für Unternehmen eine effiziente Investition mit Langzeitwirkung, die sich unmittelbar auf die Leistungen Ihres gecoachten Mitarbeiters auswirkt und deutlich die Zusammenarbeit und die Arbeitsergebnisse beteiligter Mitarbeiter steigert

Buchbar

Dauer Buchbar ab 0,5 Beratertage nach Vereinbarung
Teilnehmer/-Innenzahl: Personen
Termin nach Absprache
Ort bundesweit, auch als INHOUSE-Fortbildung buchbar

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