Vom Kollegen zum Vorgesetzen/Intensiv

Individuelle Vorbereitung auf neue Führungsaufgabe

Sie werden in naher Zukunft Ihre erste Führungsaufgabe wahrnehmen und möchten sich individuell und kurzfristig auf diese Führungsaufgabe vorbereiten. Meistern Sie den Rollenwechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten und setzen Sie sich intensiv mit der neuen Führungsrolle auseinander. Auf der Basis einer Potentialanalyse wird das Führungsverhalten reflektiert. Wir werden die Stärken stärken und ein individuelles Führungsmodell entwickeln.

Ihr Nutzen

Sie werden fit für die ersten 100 Tage, kennen ihre Stärken und sind bereit für die Annahme der Führungsrolle.
Ganz wichtig:
- Sie lernen die „Klassiker des Scheiterns“ kennen und werden diese vermeiden.
- Sie machen sich Ihre Ziele und Werte bewusst. Sie sind in der Lage, die an Sie gestellten Erwartungen zu klären.
- Sie setzen Prioritäten für Ihr zukünftiges Führungsverhalten.
- Anhand von Fallbeispielen bereiten Sie sich auf konkrete Situationen vor.
- Sie erfahren, wie Sie sich klar in der neuen Rolle als Vorgesetzter positionieren und gewinnen Sicherheit, in alltäglichen
Führungssituationen.

Zielgruppe

Angehende Führungskräfte bzw. Führungskräfte und Projektmanager, die eine neue Führungsaufgabe übernehmen und sich schnell und intensiv auf Ihre Führungsrolle vorbereiten wollen.

Buchbar

Dauer 1,5 Tage
Teilnehmer/-Innenzahl: 1
Termin nach Absprache
Ort bundesweit, INHOUSE-Fortbildung

COACHING NACH VEREINBARUNG

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