CHECK-UP für Führungskräfte

Trainer

Daniel F. Pinnow

Frank Stöckler

Termine

Nach Vereinbarung

Seminardauer

2 Tage

Teilnehmer

2 Tage Einzelcoaching - Termine nach Vereinbarung

Preis

€ 4.850,- zzgl. MwSt. und Reisekosten

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Das Buch zum Seminar

Zielsetzung

Checken Sie Ihre Stärken anhand der aktuellen Erwartungen in Ihrem Unternehmen. Konfrontieren Sie sich in einem Expertengespräch auch mit Ihren dunklen Seiten, den inneren Widerständen und den selbst gelegten Stolpersteinen. Lernen Sie Ihre Stärken schätzen und entdecken Sie ungenutzte Leistungsreserven bei sich und anderen. Nutzen Sie Konflikte als Motor von Innovation und reflektieren Sie Ihre individuellen persönlichen Verhaltensweisen. Entfalten Sie Ihre Fähigkeiten und erreichen Sie gemeinsam die gesetzten Ziele.

Sie werden im „Führungskräfte Check-up und das anschließende Coaching durch zwei erfahrene Executive- und Senior Berater & Coaches begleitet, die selber über eigene langjährige Führungserfahrung verfügen.

Ihr Nutzen

Unser Check-up für Führungskräfte umfasst zwei Präsenztermine und beantwortet die 3 wesentlichen Fragen der an Persönlichkeit orientierten Führung:

  • Wie bin ich der geworden, der ich bin?
  • Was brauche ich heute?
  • Wie kann ich der werden, der ich sein will?



Teil 1: Potentialanalyse / Check-up mit Frank Stöckler, Senior Berater & Coach

  • Potentialanalyse und Coaching
  • Stärken- Entwicklungsprofil
  • Persönliches Kompetenzmodel

Teil 2: Coaching mit Daniel F. Pinnow, Executive Trainer & Coach

  • Trainings- und Entwicklungsplanung
  • Strategie
  • Fallberatung und Coaching 

Methoden

Potentialanalyse (BIP), Biographiearbeit, Check Präferierter Führungsstil und – verhalten, Coaching.

Die Potentialanalyse ist eines der wichtigsten Instrumente der Personalentwicklung – sie liefert konkrete Ergebnisse und gibt Aufschluss über die Übereinstimmung zwischen Anforderungsprofilen (Organisation–Markt-Strategie) und dem individuellen „Führungspotential“ der Führungskraft.

Ein Coaching in Kombination mit einer Potentialanalyse ist eine gute Investition Ihres „Human Capital“. Ihr Coach ist ihr persönlicher Begleiter für die berufliche und persönliche Entwicklung. Er regt zu neuen Perspektiven, Haltungen und Einstellungen an. Sie entwickeln gemeinsam ein individuelles Coaching-Konzept, welches Veränderung ermöglicht.

Zielgruppe

Inhaber, Vorstände und Geschäftsführer, Direktoren, Bereichsleiter sowie Führungskräfte, die in ihrer Position andere Führungskräfte führen.

Ihre Trainer



Daniel F. Pinnow ist Executive Trainer & Coach für erfahrene Führungskräfte und Entscheidungsträger. Er verfügt über mehr als 20 Jahre eigene Top-Managementerfahrung als Vorstand und Geschäftsführer. Pinnow ist Managementautor von mehrfach aufgelegten Standardwerken über Führung und Organisation und hat eine a.o. Professur und Lehraufträge an national und international renommierten Hochschulen und Universitäten inne. Seine Schwerpunkte liegen im Bereich Intensivtraining Führung und Persönlichkeitsentwicklung.

Frank Stöckler ist Geschäftsführer der win2win managementberatung GmbH. Als ehemaliger Personalberater ist er spezialisiert auf Führungskräftetrainings, Potentialanalysen und IntensivCoachings. Er verfügt über mehr als 15 Jahre Führungserfahrung auch in Extremsituationen.

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